【岗位职责】
1.负责公司诉讼、仲裁案件及相关纠纷的处理，保障企业合法权益；针对案件处理过程中识别的法律风险进行评估分析，并制定相应的防控策略：
（1）案件管理：独立主导公司各类诉讼与仲裁案件的全流程管理，涵盖商事合同争议、劳动纠纷、租赁争端、知识产权侵权、消费者权益保护、供应商货款追偿等类型。
（2）证据与材料准备：牵头开展案前调查工作，组织证据搜集、归类及保全，起草起诉书、答辩书、代理意见等法律文件。
（3）出庭应诉：代表公司或协同外部律师参与庭审、仲裁及调解、听证等程序。
（4）判决执行：推进已生效法律文书（如判决、调解协议）的执行申请与后续跟进，全力降低公司损失。
（5）法律支持：识别潜在诉讼风险，提出前瞻性防范建议。
（6）外部律师管理：负责外部律所及律师的遴选、对接与协作，监督服务质量与进度，合理控制外聘法律支出。

2.承担公司商标、专利等知识产权的注册申请及维权事务；对侵犯公司商标权、专利权的行为以及不正当竞争现象进行法律研判，整理典型案例并出具专业意见；制定并落实知识产权领域的风险防控机制。

3.协同处理行政处罚、客户投诉与举报事项；指导并督导业务单位（如门店、客服团队）妥善应对日常消费类纠纷。

4.完成上级交办的其他相关工作。

【任职要求】
1.法学专业全日制本科及以上学历，持有法律职业资格证书；
2.具备6年以上企业法务工作经验，其中至少3年担任法务主管或法务经理职务；
3.法律功底深厚，逻辑严密，具备良好的组织协调与沟通能力；
4.有连锁行业或消费品领域从业经历者优先；熟悉公司法、劳动法、知识产权法、经济法等相关法律法规。