岗位职责:
1.全面负责招聘流程的组织与实施，保障招聘工作高效推进；
2.协同团队共同规划并持续优化招聘方案与执行策略；
3.搭建顺畅的沟通机制，维护与候选人间的良好互动关系；
4.定期出席团队会议，同步招聘进展并提供有效反馈；
5.确保所有招聘操作符合公司制度及现行法律法规要求。

任职要求：
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内外部人员高效交流；
2.熟悉招聘全流程，具备独立运作招聘项目的能力；
3.工作责任心强，自我推动力佳，适应快节奏的工作环境；
4.具备出色的统筹与协调能力，可同时处理多项招聘任务；
5.对人才市场动态具有较强敏感度，善于运用多种渠道开展招聘。