岗位职责:
1、依据市场动态与目标规划，开展渠道拓展（新店接洽与开发）、推进合作并持续维护关系；
2、负责所开发渠道或门店的启动支持及培训落地工作；
3、面向终端客户开展服务对接（前期铺垫）、转化跟进与成交闭环（涵盖医养/康养/问诊及老客户复购）；
4、对团队督导或实习督导进行业务梳理与带教指导，助力其实现业绩指标；
5、协助分总做好上下衔接管理，落实分公司经营策略，全力推动目标实现；
6、达成4x5体系中各职级岗位对应的过程与结果双重要求；
7、监督团队4*5机制的执行落地，对完成质量与有效达标承担责任。

任职资格:
1、高度认同企业文化和经营战略，能够适应高频出差安排；
2、具备大客户销售背景，拥有团队管理或带教经历，单笔成交金额达10万元以上者优先考虑；
3、具备出色的沟通能力、执行效率及团队协作意识；
4、有大型连锁机构工作经验者更佳；
5、年龄要求25-40岁，需具备大专及以上学历，特别优秀者可适度放宽条件；
6、具备医美、抗衰、私密、大健康等领域从业经验者优先；拥有大客户资源者优先录用