岗位职责:
1.制定并执行系统化的人才引进方案，保障招聘体系的高效运转。
2.统筹招聘团队运作，指导成员完成招聘任务并评估工作成效。
3.持续改进招聘流程与工具应用，提升招聘工作的效率与精准度。
4.拓展并维护多元化招聘渠道，与外部机构建立稳定的合作关系。
5.确保招聘过程符合规范要求，落实公司及行业相关标准。

任职要求：
1.具备优秀的表达能力和协作意识，能顺畅对接团队及跨部门协作。
2.熟悉人才市场动态，熟练掌握各类招聘手段与操作方式。
3.责任心强，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏。
4.具备较强的统筹与计划能力，可同时推进多个招聘项目。
5.有同行业从业经历者优先考虑。