岗位职责：
1、按照公司业务发展需要，开展人员招聘相关工作。
2、负责新员工的面试邀约及后续跟进服务。
3、承担日常办公文案撰写与培训课件制作任务。

任职要求：
1、具备2-3年实际工作经验。
2、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。
3、熟练掌握Office办公软件操作。
4、具备良好的团队协作精神，工作认真负责。
（因岗位代表公司形象，需具备良好亲和力，应聘时请附近期正面照片一张）

福利待遇：
1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金，提供行业内具有明显竞争力的薪资水平。
2、福利体系：保险+国内外旅游机会+团队建设活动+节日福利+子女免费课程学习权益。