工作职责:
1、负责招聘渠道的日常维护与拓展，高效运用各类招聘资源满足项目用人需求，确保岗位空缺得到及时补充；
2、落实项目招聘计划，根据实际招聘需求发布职位信息，筛选简历并推荐候选人供相关负责人审核；
3、组织实施前期电话沟通、面试安排、流程优化及录用跟进等相关工作；
4、完成上级领导安排的临时任务，并协同其他部门推进相关协作事项。

职位要求:
1、具有一年以上乙方IT招聘工作经验，熟悉标准化招聘流程与面试方法。具备RPO、BPO招聘经验者优先，有团队管理经验者优先；
2、具备良好的沟通表达能力、亲和力以及组织协调能力。

薪资待遇：
1.底薪5-6K，招聘提成600-1400不等；
2.早九晚六，周末双休。