岗位职责
1、依据企业培训规划，承担相关课程模块的教学实施工作
2、结合教学反馈，持续优化培训内容与授课方法

岗位要求
1、年龄25-40岁，形象良好，品行端正，具备较强的学习意识
2、具有良好的表达能力，普通话流利
3、具备学习创新意识及一定的组织管理能力

薪资待遇：
面议，根据个人能力而定。