岗位要求：
1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，有团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用；
2、若非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，须具有一年以上的电话销售团队管理经验；
3、性别不限，年龄范围28至40岁；
4、有跨区域统筹多家分支机构或门店运营管理经验者优先，擅长团队搭建及日常运营协调，具备较强的应变与问题处理能力；
5、工作地点涵盖：万州/云阳/开县/忠县/城口/巫溪/奉节/巫山（无法接受出差或外派安排者请勿投递）；
6、负责所辖区域人员招聘、团队建设、业绩跟进、后备主管培养及市场拓展工作，对有强烈晋升意愿的优秀人才予以重点考虑。

薪资待遇：
1、储备城市经理：于万州运营中心接受1-2个月培训，无责任底薪3800元+600元过程指标奖励+2000元绩效奖金+个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元），达成8000业绩即保障8000元收入，培训期间提供住宿；
2、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队激励奖与优秀管理者奖项＋年终奖金（综合月薪1.5W-4W）；
3、每晋升一级享受1000元或2000元绩效奖励，公司按规定缴纳五险，并组织生日会、定期团建、旅游及专业培训等活动；
4、晋升通道：储备城市经理—正式/高级/资深城市经理—区域总监（覆盖市/省/全国层级）；
5、工作时间早9晚6，每周双休