岗位职责：
1.策划并落地企业内部培训方案，保障员工能力与知识体系的持续优化。
2.联动团队共同研发适配各层级员工发展的培训课程与实施方式。
3.跟踪评估培训成效，结合反馈信息动态优化培训策略。
4.持续完善培训资源网络，涵盖内部讲师培养与外部培训机构合作管理。
5.统筹培训项目执行，合理规划培训时间安排与资源配置。

任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力及协作意识。
2.熟悉人才培养发展方向，能将前沿理念有效融入实际培训工作。
3.富有团队协作精神，适应高效工作节奏并保持积极主动的工作状态。
4.具备较强的组织协调与项目推进能力，可高效统筹培训相关事务。