工作职责：
1、深入掌握学员就业动态，负责本区域学员的就业辅导任务，落实集团就业部门下达的就业目标；

2、及时整合最新企业招聘资源，精准匹配求职学员情况，向用人单位推荐合适学员参与面试；

3、建立并完善学员求职档案，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力，组织实施就业指导调研及就业后跟踪反馈；

4、每月组织一次就业指导专题讲座，召集待就业学员参与，协助学员制定职业发展路径，提升面试应对能力；

5、系统开展人力资源市场与企业用人需求分析，积极拓展多元化就业合作渠道。

任职资格：
1、年龄26-40岁，不限性别，具备大专及以上学历；
2、有学员管理或就业辅导相关经验者优先（教育行业背景更佳）；
3、具备销售、培训讲师或人才推荐工作经验者优先考虑。