岗位职责:
1、审核校区保就业学员的资格情况，建立并管理学员个人档案；
2、为学员提供面试技巧辅导、试用期适应支持及长期职业规划建议；
3、通过多元化方式拓展企业资源，收集岗位信息，精准推荐匹配企业，助力学员实现高质量就业；
4、全面掌握待就业学员情况，持续跟进面试进展与结果，推动就业进程顺利达成；
5、落实学员就业后的回访服务，汇总整理企业合作相关数据与报表；
6、定期策划组织招聘活动或外出拜访合作企业，带领学员参与面试，并及时反馈录用结果及合作动态；
7、整合有效就业岗位信息，为市场推广提供内容支持。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历，年龄范围25至40周岁；
2、具备较强的市场拓展能力，能与用人单位建立长期稳定合作关系；
3、熟悉人员招聘选拔流程，掌握人力资源管理相关专业知识；
4、拥有良好的沟通表达能力和逻辑分析能力，可独立开展就业指导课程讲授；
5、具有较强的抗压性与应对挫折的能力；
6、了解教育培训行业就业推荐机制及具体操作流程。

岗位福利:
1、底薪+高比例提成+额外奖励+宽广发展平台+系统化专业培训；
2、五险一金、带薪年假；
3、健全的职业成长培养体系；
4、清晰的职业晋升通道与发展空间；
5、融洽积极的工作氛围与企业文化，享有带薪年休假