岗位职责：
1、深入理解公司业务方向与人才规划，掌握企业用人标准、招聘制度及执行流程，高效推进招聘工作；
2、通过多元化途径（如线上招聘平台、社交工具、内部推荐等）主动挖掘并吸引优质候选人，能结合岗位特点开发新型招聘资源；
3、全面参与招聘各环节，涵盖岗位发布、简历评估、人选对接、面试协调、录用沟通及入职手续跟进等工作；
4、持续追踪招聘进展，分析相关数据，优化招聘方案与实施策略，提升招聘成效与精准度。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上专职招聘实操经历；
2、具有高层管理人员招聘背景、猎头从业经历、家电/家具/电商领域经验或跨境招聘经验者优先考虑；
3、理解能力突出，思维灵活，性格开朗，具备优秀的表达与人际互动能力，情商较高；
4、学习适应能力强，抗压性好，具备较强的应变与问题解决能力。