岗位职责：
1、及时传达公司各项决策、信息及目标，确保在所辖范围内高效落实并顺利实现。
2、编制省区月度销售计划、费用预算、市场宣传方案及促销安排，经审批后分解至各区域与校区，并推动目标达成。
3、结合市场变化与竞争态势，动态优化市场推广策略，合理选择广告投放形式并维护广告资源，监控推广成效，提升咨询量与到访量，增强本地品牌影响力。
4、密切关注行业与市场动向，定期向总部反馈市场情报与改进建议，按月提交竞品分析报告。
5、严格执行财务管理制度，规范费用审批流程，控制运营成本，保障省区盈利水平；落实安全管理措施，确保资金与资产安全。
6、统筹省区各部门人员招聘与培训工作，指导下属业务开展并实施绩效考核，满足各区域及校区的人力资源配置需求。
7、重视团队建设，营造积极进取的工作氛围，推进人才梯队发展与人员结构优化，科学分工，提升整体运作效率。

任职资格：
1、年龄：28-40岁，条件优秀者可放宽至42岁；有教育行业背景者优先；
2、学历：市场营销等相关专业大专及以上；具备五年以上同级别管理岗位工作经验；
3、专业要求：熟悉企业运营管理、品牌建设及市场营销专业知识；具备出色的领导力、沟通协调能力、影响力，执行力与行动力突出；
4、素质要求：责任心强，具备良好的团队协作意识、原则性、敬业精神及全局观。

加分项
具备以下领域经验者优先：培训/辅导机构·职业培训·学前教育