岗位职责：
1、及时传达公司各项决策、信息及目标，确保在管辖区域内有效落地并顺利实现。
2、制定省区月度销售计划、费用预算、市场推广方案及促销安排，经审批后分解至各区域及校区，并督导执行以确保目标达成。
3、结合市场变化与竞争态势，动态调整宣传与推广策略，合理选择广告形式并持续维护，跟踪评估推广成效，提升区域咨询量与到访量，增强本地品牌影响力。
4、密切关注行业与市场发展趋势，定期向总部反馈市场动态与优化建议，每月提交竞品分析报告。
5、对接地方政府相关职能部门，建立良好协作关系，确保各项工作顺利推进。
6、严格执行财务管理制度，规范费用审批流程，强化成本控制，保障省区盈利水平；落实安全管理措施，确保资金与资产安全。
7、统筹开展省区各部门人员招聘与培训工作，指导下属业务开展并实施绩效考核，保障各区域及校区人力配置需求。
8、注重团队建设，营造积极进取的工作氛围，推动人才梯队发展，优化人员分工，提升整体运营效率。

任职资格：
1、年龄：26-45岁；
2、大专及以上学历；
3、具备3年以上教育行业管理经验，曾管理团队规模超50人，拥有5年以上销售工作经验，具有一线优秀销售业绩；
4、专业能力：熟悉企业运营、品牌建设及市场营销相关专业知识；具备出色的领导力、沟通协调能力、影响力与执行力；
5、综合素质：责任心强，具备良好的合作意识、原则性、敬业态度及全局观。

快速公平的晋升机制：省区经理—大区经理—总部高管