岗位职责：
1、制定校区年度及月度业绩目标，带领团队完成招生与课消整体指标；
2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新生转化；
3、统筹校区开班安排与教学计划落地，保障教学运营有序开展；
4、推进团队搭建与人才培育，确保人员配置充足稳定；
5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。

任职资格：
1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部或获校级及以上荣誉者优先）；
2、具备良好亲和力，目标感强，沟通顺畅，富有活力、抗压能力佳且自律性强；
3、三年以上销售相关工作经验，两年以上销售团队管理经历；最近两段工作履历中，至少有一段在同单位连续工作满两年以上。

薪资福利：
1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金分配+年度利润分享；
2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；
3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。