主要工作职责：
1、深入了解区域内学员就业动态，统筹开展本区域学员就业辅导工作，落实集团就业部门下达的就业任务指标；
2、对接各校区获取待就业学员信息并及时整理归档，跟进学员学习进展及结业安排；同步更新企业招聘需求，精准匹配求职学员情况，推荐合适人选参与企业面试；
3、建立完善的学员求职档案体系，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力表现，组织实施就业指导调研及就业后跟踪反馈工作；
4、每月组织一次就业指导专题讲座，召集待就业学员参与，协助其进行职业路径规划，提升面试应对能力；
5、持续调研人力资源市场动向与企业用人需求，积极拓展多元化就业合作渠道；

任职资格：
1、年龄26-40岁，性别不限，籍贯不限；
2、大专及以上学历；
3、具备学员管理或就业辅导相关经验者优先（有教育行业背景更佳）；
4、具有一定的销售工作经验者亦可考虑；
5、有从事人力资源服务或人才推荐相关经验者亦可接受；