岗位职责：
1.负责娱乐团播主播的发掘、引进与签约，通过线上渠道主动搜寻具有潜力的直播人才；
2.对候选人开展面试评估，依据公司需求及主播特点（如形象气质、才艺表现、互动能力等）进行精准人岗匹配；
3.承担主播入职后的基础管理支持，涵盖日常联络、问题对接、初步培训及关系维系，提升主播稳定留存；
4.研判行业发展趋势与竞争动态，持续优化招募方案，定期形成主播人才市场分析报告；
5.协同运营团队推进工作，助力主播快速融入直播环境，达成初期流量转化目标。

任职要求：
1.具备娱乐团播或直播领域招聘经验，熟悉主播招聘全流程及行业内人才分布情况；
2.具有良好审美素养，能准确识别主播外形条件、才艺水平及人设发展空间；
3.情商高，沟通能力强，善于说服与谈判，能够高效建立信任关系；
4.思维敏捷，对直播行业具备敏锐度，可根据数据反馈及时调整招聘策略。