（1）阐述美容院服务理念，提升员工职业素养，科学调配人力资源
（2）拟定工作规划，明确职责分工，指导员工达成业绩目标，提升美容师技术与销售水平
（3）倾听顾客反馈，解读服务流程与标准，协同团队优化服务方案，带头践行服务规范
（4）持续关注客户拓展进展与市场竞争变化，研判趋势，制定应对策略
（5）建立公平、公正、可执行的奖惩机制，调解员工关系，维护团队秩序
（6）监督日常运营，确保各环节高效运转，保障服务质量稳定达标
（7）甄选优质产品用于护理服务，确保功效显著、品质可靠、性价比高
（8）优化店内布局设计，最大限度提升顾客便利性
（9）定期组织员工培训，持续提升专业技能与服务水平
（10）根据市场实际，制定具竞争力的合理定价策略
（11）公开透明标价（涵盖护理项目及产品），塑造诚信经营形象
（12）播放轻松愉悦的背景音乐，营造舒适宜人的环境氛围
（13）负责美容院整体绩效管理，包括人员排班、行为考核与过程监督