一、岗位职责：
1.根据现有工作资源，整合相关材料并独立完成面向客户的方案编写，涵盖培训课程设计、咨询项目提案等内容；
2.深入客户所在行业开展市场调研与分析，参与实地考察，输出专业研究报告，支持课程体系的优化与开发；
3.课前筹备：负责课程实施前的各项准备工作，包括对接讲师、明确行程安排、布置培训现场、准备授课资料等；同时需熟练操作各类教学设备，如电脑、投影仪、麦克风等；
4.课堂支持：在培训过程中协助讲师开展教学活动，维持课堂秩序，调动学员积极性，应对突发状况，保障教学流程顺畅；同时承担学员签到、联络缺勤人员等工作；
5.实战辅导：配合培训讲师组织学员进行真实场景下的营销实践，并根据实际进展提供指导支持，做好过程记录及每日辅导总结；
6.课后跟进：项目完成后，收集学员反馈意见，整理战报、总结报告、交付文档等培训成果，并按时提交至指定部门归档；
7.客户关系协助：配合上级或业务人员开展客户关系维护工作，参与客户沟通、跟进及潜在需求挖掘；
8.统筹管理培训项目的整体执行流程，确保各环节高效推进。

二、任职要求
1.学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、人力资源等相关专业优先考虑；
2.工作经验：具有3年及以上通信运营商（四大运营商）体制内工作经验或从事过培训相关工作者优先；
3.个人能力：具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力，吃苦耐劳，抗压性强，适应频繁出差（关键条件）；
4.工具使用：精通Office办公软件，熟练操作Word、Excel、PPT等常用工具，尤其擅长PPT制作；
5.职业素养：责任心强，具备良好的团队协作意识和职业操守，能有效处理各类应急事件；
6.加分项：掌握PS、排版设计、动画制作等技能，具备一定审美能力或视觉表达能力者优先；
7.出差要求：本岗位需长期外派至全国多地开展项目执行，期间食宿及交通费用由公司承担，并提供相应餐补等补贴；
8.个人征信要求：无法正常乘坐飞机、动车、火车等交通工具者请勿投递。