福利待遇：
无责底薪+高比例提成+多重奖励（绩效奖、团队奖、年终奖等），新员工入职半个月至一个月综合收入：6000-8000，半年以上员工平均收入：10000-30000，表现突出且积极进取者：30000以上，收入与付出成正比。
1、享有国家法定节假日休假权利
2、依据司龄享受15-20天及以上带薪年假
3、节日关怀及每月生日会等员工活动福利
4、无需外勤作业，公司精准分配客户资源；办公环境优雅舒适
5、享受传统节日福利（端午、中秋、春节）以及生日礼金、礼品等关怀
6、缴纳五险，定期组织体育锻炼与团建活动，团队氛围融洽和谐
7、年度团队目标达成可参与省内、省外乃至海外旅游（年均2-3次），曾前往东南亚及阿拉伯地区
8、交通便利，临近地铁5号线
9、提供系统化新人培训，实行“老带新”机制，快速融入并成长
10、团队以90后为主，充满活力与正能量，工作氛围轻松愉快，管理层亲和力强

工作时间：每日8小时制，弹性安排上班时段

晋升机制：每半年开放一次晋升通道，能力达标即可参与内部竞聘，透明公正！
发展路径：专员→主管→经理→分公司总监

欢迎有志青年加入我们充满激情的团队！

工作内容：
1.愿意跳出低薪舒适圈，主动挑战销售岗位，追求更高收入目标
2.快速上手，利用公司提供的优质资源邀约意向客户到店沟通，资源质量高，新人首月即有机会成单
3.跟进已签约客户，定期回访维护关系，推动客户转介绍，全程室内办公，无需外出

任职要求：
1、不限经验，公司具备完善培训体系与实战指导，新人可迅速适应工作节奏
2、性格外向、有耐心、责任心强，保持积极向上的心态
3、具备良好服务意识，敢于冲击高薪目标，责任心强，自我管理能力佳，具备团队协作精神
4、对销售岗位抱有高度热情与进取心

欢迎有意者投递简历或致电咨询

月薪????????????????，你再节省也只剩????????????????
月薪????万，支出????万，仍结余????万
与其压缩开销
不如尝试提升收入
勇敢追梦
月入2万、3万并非遥不可及