管培生岗位职责：
1.参与公司四大部门轮岗实训，实习周期1-3个月，期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。市场方向：负责线上线下市场基础业务推进；人事方向：涉及人力资源六大模块实操；行政方向：涵盖财务、物流、数据报表等事务处理；管理方向：参与团队运营管理与协调工作。
2.定岗后担任部门助理或主管职务，承担部门日常管理职责，同时负责基层员工的带教培训与能力提升工作。

福利待遇
1.5000元无责任底薪+2000元绩效奖金＋免费系统培训＋提供住宿＋晋升通道＋生日福利｜综合月薪7000-13000元，业绩优异者收入上不封顶｜早8晚6，每周日固定休息，享受法定节假日
2.因业务拓展需外出工作者，公司按规定给予部分差旅报销
3.免费安排住宿，解决后顾之忧
4.在职期间享有带薪培训（集团集中培训+线上课程）及出国考察学习机会
5.拥有公开透明的晋升机制，注重内部人才培养与提拔，为员工提供可持续发展空间

任职要求
1.大专及以上学历，认同从基层成长理念，具备吃苦耐劳品质，综合素质优秀的应届毕业生优先考虑
2.思维灵敏，语言表达流畅，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力，具有一定市场洞察力与客户服务意识
3.责任心强，善于团队协作，勇于接受挑战
4.市场营销或管理类专业、有学生会工作经验、退伍军人背景者优先录用