【岗位职责】
1通过基层实习轮岗晋升，前期负责产品对接、客户需求沟通，熟悉各类商圈运作模式；

2学习掌握产品专业知识与运营流程，提供必要的技术支撑服务；

3线下对接客户与商家，完成产品及服务讲解，推动成交转化，助力业绩与营业额提升；

4独立带领团队达成季度目标，主管部门日常运营管理；

【任职要求】
1性格自信开朗，具备良好的团队协作意识，责任心强，有明确的职业发展目标。

2对工作充满热情，愿意接受挑战，追求高收入成长路径；

3具备较强的学习能力，态度积极，乐于挖掘并突破自身潜力：郑重承诺：公司经理直接面试，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用安排员工住宿，提供完善的发展平台与晋升通道。

【薪资待遇】
1、试用期：无责底薪3000元-5000元+1000元补贴+1500元绩效奖金+提成+管理奖金，综合收入6k-9k，收入水平由个人能力决定。

2、系统培训：为新员工提供入职前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位专业技能及管理能力提升课程（不收取任何培训费用）。

3、员工寝室：提供设施齐全的免费住宿，距办公地点步行仅需5分钟。

享有员工生日福利、节日礼品、生日红包、定期团建旅游、年度公司年会等福利项目