退伍军人管培生

薪资待遇：
1、综合薪资7000-10000（无责底薪4000+1500绩效+1000补贴（40%-60%）提成）
2、公司提供免费住宿，步行至公司仅需5分钟，配备公寓式生活设施
3、实行内部优先晋升机制

岗位职责：
1.参与优化公司管理流程、岗位规范及绩效考核体系的建设工作；
2.依据上级下达的目标，策划并执行营销运营方案，达成各项管理运营指标；
3.结合市场动态调整运营策略，并及时向上级反馈具有可行性的改进建议；

晋升方向：
1、作为公司重点培养的管理储备人才，初期将轮岗学习市场拓展、团队管理与部门运营等基础业务，由指定导师全程带教，帮助融入企业氛围，理解管理职责
2、表现优异且综合素质突出者，可向中高层管理岗位发展，具备独立负责项目或团队的能力

任职资格：
1.拥有服役经历，无任何政治不良记录
2.大专及以上学历，不限专业，应届或无工作经验者亦可考虑
3.品行端正，积极热情，具备良好的协作精神
4.具备较强的团队组织、管理、激励与培训潜能
5.沟通表达能力强，擅长客户关系开拓与维护
6.具备客户服务意识及基础市场分析判断能力
7.富有进取心，敢于迎接挑战