新部门招聘人事主管、组长及普通人事岗位

岗位职责：
1.组织并推进人员招聘相关工作。
2.负责求职者的接待与面试，评估其能力匹配度与岗位适配性。
3.协同团队开展员工入职、培训、考核及离职等全流程人事事务管理。
4.维护员工关系体系，妥善处理劳动争议与日常沟通问题。
5.结合公司发展需求，制定并持续优化人力资源相关政策制度。

任职要求：
1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效对接团队成员及应聘人员。
2.责任意识强，执行能力强，服从上级工作任务安排。
3.具有良好的组织规划能力，可同时处理多项工作任务。
4.熟悉人力资源管理基本内容，具备一定实践经验。