岗位职责:
1.协助开展日常运营工作的策划与落实，保障运营环节高效运转。
2.跟踪分析运营数据，根据实际情况优化调整运营策略。
3.参与团队内部会议，积极反馈并提出可行的运营优化方案。

任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力，善于与团队成员及跨部门人员协作配合。
2.对运营领域有较高热情，具备主动学习和提升的能力。
3.工作踏实负责，能在压力环境下稳定保持工作效率与质量。