天行健，君子以自强不息。

应届毕业生需要什么？
能力——收入——发展

2020-2021届应届毕业生作为公司中层管理人才，实行内部定向培养机制，将在市场部、人力资源部进行轮岗实践。

薪资待遇：
-------无责任底薪3800起+高额度绩效提成+综合考核奖金200-1000元
--------提供公寓式住宿，位于公司周边小区，三室一厅配置，家电完备
--------法定节假日礼金+生日补贴+节日礼品+每周团队活动
--------年终庆典+年货福利+年度奖金

晋升空间：
--------公司提供公开、公平、公正的晋升通道
，制度清晰、标准明确、体系完善，全程带薪培训，零经验亦可加入
-------与同事携手共进，体验积极向上的团队氛围，实现轻松创收

工作内容：
-------实施轮岗机制，初期1-3个月聚焦市场开拓与目标人群营销方案制定，后期转向团队组建、人员管理及培训等职能

-------应届实习生及毕业生优先考虑