职位要求：
1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强核心竞争力，持续引进新生力量，自主培养未来中高层管理人才的重要人才储备项目。
2、储备干部将由各部门主管指派专属导师进行定向指导与培养。
3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为主，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达训练等多维度培养体系。
4、通过轮岗深入理解公司运营流程，全面掌握各岗位工作内容，积累一线实战经验并建立全局视角，经综合评估后确定最终岗位。

储备干部发展方向：
1、业务方向：享有公司提供的优质客户资源，有机会接触不同行业精英，拓展外部人脉圈，快速构建内部业务协作网络，助力个人价值成长
2、管理方向：主导团队建设，逐步成长为具备决策权的核心管理层成员
3、讲师方向：具备潜力者可晋升为分公司专职培训讲师，在团队及公司层面承担知识传递与赋能职责

岗位要求：
1、大专及以上学历，接受海外归国应届生报名
2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、人际沟通及团队协作能力
3、性格乐观积极，富有同理心、责任心，具备良好的抗压能力与坚持精神
4、欢迎应届毕业生踊跃投递

薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿；缴纳五险；
公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1