岗位职责:
1.制定并落实所辖区域的销售策略，推动业务持续增长；
2.开发并维护区域内客户关系，深化合作层次与业务覆盖；
3.跟踪市场变化及竞争格局，及时优化调整销售方案；
4.组织并指导销售团队，激发成员积极性，提升整体绩效；
5.协同完成销售预测与规划工作，保障销售任务达成。

任职要求：
1.具备出色的市场洞察力与分析决策能力；
2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；
3.能适应高强度工作节奏，具备较强的自我驱动力；
4.富有责任感，能够带领团队完成既定业绩目标；
5.具备优秀的统筹规划能力，能高效安排工作进程。