电催组长

任职要求：
1.大专及以上学历，年龄32周岁以下
2.具备三年以上企业团队管理岗位工作经验
3.有电话催收、电话销售行业管理经验者优先考虑

岗位要求：
1.具备较强的学习能力，能快速掌握业务操作流程
2.沟通协调能力良好，具备一定的活动策划与组织能力
3.能够识别并分析问题，提出有效解决方案
4.善于总结实践经验，可进行方法论沉淀与技能传授
5.执行力突出，行动迅速果断

岗位职责：
1.负责团队日常管理及人才梯队建设
2.组织开展业务技能培训，帮助后进员工提升能力与业绩表现
3.带领团队按月完成项目既定业绩目标
4.跟踪业绩进展，定期进行数据汇总与汇报
5.落实风险防控措施，确保作业合规
6.推进与其他部门的协作与资源整合