岗位职责:
1.规划并落实校区教学计划，保障教学质量与学员满意度；
2.组织并带动教师团队，优化授课方式与课堂互动效果；
3.负责校区新进人员的带教及成长体系建设；
4.监督校区运营支出，合理控制成本，达成财务绩效指标；
5.保持与学员、教师及家长的顺畅交流，妥善解决日常运营事务。

任职要求：
1.热爱教育事业，具备出色的管理统筹能力；
2.具备良好的沟通技巧，能高效应对校区各类突发情况；
3.拥有团队建设与员工培养的实际经验；
4.熟悉教育领域运作模式，能灵活应对行业变化与挑战；
5.具备较强的规划与执行能力，可推动团队共同完成既定任务。