工作职责：
1.业绩达成：
统筹调配各类资源，确保分公司经营目标顺利实现；
指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升团队整体产出；
跟进并监督员工各项工作任务的执行进度与实际成果；
针对分公司运营中的问题与制度瓶颈进行分析并推动改进。

2.合规管理：
落实总部制定的合规管理规范；
检查并督导分公司人员严格执行各项合规操作要求。

3.渠道开拓：
充分运用个人资源开展渠道拓展相关工作；
配合商务部共同推进核心经销商渠道的开发与建设；
组织销售经理及相关资源实施渠道拓展计划，并监督其渠道开发进展与产出成效。

4.团队建设：
协助总部对分公司员工出勤情况及工作状态进行监督与检查；
参与组织员工技能提升培训及日常业务辅导；
协同总部推动企业文化落地，营造积极向上的团队氛围；
严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力，促进能力成长；
持续优化分公司人力配置结构，合理控制人力投入成本。

5.团队管理：
保障分公司各项职能、制度及流程的有序运转；
根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源；
科学管控分公司各项费用支出，有效降低运营成本。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，具备5年以上销售管理岗位工作经验；
2.具备以下行业背景者优先考虑：4S店/汽车后市场/保险/互联网金融等领域经验。