【岗位职责】
1、全面统筹所辖校区咨询团队的日常运作，带领团队达成既定业绩指标；
2、主导将市场、网络及热线等渠道资源高效转化为实际签单，提升转化率；
3、制定并实施校区营销方案，推动咨询团队持续拓展客户资源；
4、建立科学的销售流程与绩效考核机制，实现咨询工作流程化、标准化管理；
5、负责团队成员的培训、辅导与绩效评估，持续提升整体业务水平；
6、协同其他部门联动配合，确保各项运营任务顺利推进。

【任职资格】
1、年龄26-45岁，大专及以上学历，专业不限；
2、具备3年以上教育培训机构咨询工作经验，有突出的个人销售成功案例；
3、拥有2年以上教培行业咨询团队管理经验，执行力强，善于沟通协调，具备问题解决、员工培训能力，目标导向明确；
4、具有良好的团队协作精神、创新思维、成本控制意识和客户服务意识。

【薪资福利】
1、基本工资+绩效工资+个人提成+团队提成（月均收入15~30K+）
2、入职即缴纳社会保险；
3、享受暑假小长假、春节12天假期，定期组织聚餐、团建、旅游等丰富活动。

【岗位优势】
①资源支持充足：公司设有专业的市场、网络和热线获客团队，精准分配客户线索，优秀人才专注成交即可；
②品牌实力雄厚：戴氏教育专注K12教育领域32年，品牌认可度高，家长信赖，自然到访客户多；
③成长体系完善：新任主管由校长一对一带教，咨询总监全程业务指导，助力管理者快速胜任；近两年持续新开校区，晋升空间广阔；
④薪酬激励优厚：公司重视核心人才，表现优异者可协商保底薪资。

欢迎有志于教育咨询管理的优秀人才加入戴氏教育！