岗位职责：
1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定团队的产品销售方案及工作执行规划；
2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户触达、沟通、洽谈及关系维系；
3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的痛点问题，促进项目合作落地；
4、销售实施：负责业务合同的签署、执行与日常管理，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作；
5、完成上级交办的其他临时性任务。

任职资格：
1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑；
2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先；
3、能吃苦耐劳，态度踏实认真，具备较强的赚钱意愿；
4、抗压能力强，积极主动，善于人际交流，具备良好的协作意识。

薪酬福利：
1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金
2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金
3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日照常休息
4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销
5、文化经费：每人每年800元专项活动经费，用于组织旅游或团队建设活动
6、健康护航：年度员工免费体检，家属可享优惠价体检服务
7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元
8、其他福利：高温与低温季节补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等

晋升机制
唯业绩论，内部提拔：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理