工作职责：
1.负责风险合规相关制度的建立与落实；优化并推动公司风险管理流程实施，定期组织制度执行情况检查与评估，确保制度合规有效；
2.对接外部法务顾问，为公司日常运营提供法律支持，完成合同文本、对外函件等文件审核及相关流程处理，组织法律顾问开展现场咨询或培训活动；
3.监控、识别并提示各部门存在的各类风险信息与潜在隐患，根据上级要求统筹组织专项排查与分析研究，并编制相应报告；
4.指导并跟进各部门及分支机构的风险事件应对，协助拟定处置方案，推动问题整改及经验总结；负责公司OA风险管理系统的系统维护与流程操作；
5.推进公司风险合规文化建设与宣传推广，定期组织合规管理及法律法规培训；配合上级单位开展风险管理类资质考试相关工作；
6.针对公司经营管理提出合规优化建议，协助上级完成内部巡察、审计等相关任务；
7.完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求：
1.本科及以上学历，管理类、法律类相关专业背景，党员优先；
2.掌握劳动法、公司法等相关基础法律知识；
3.具备1-2年相关领域工作经验，有劳动争议处理经历者优先；
4.具备较强的公文写作能力，熟练使用OFFICE等办公软件；
5.具备良好的沟通协调能力、组织管理能力；
6.具备较强的风险敏感度、风险判断力和团队协作意识，思维严密、条理清楚，责任心强，具备良好合规意识，作风严谨细致，应变能力佳。

公司福利：
1、5天7小时工作制，周末双休；
2、购买六险一金（一档社保），婚假、年休假、产假等按国家相关规定执行；
3、年度14个月薪酬+生日福利+节假日福利。