岗位职责
1、负责员工全周期培训工作，涵盖新员工入职培训等相关培训内容。
2、深入业务前端，挖掘实际培训需求，设计并执行定制化培训方案。
3、独立承担授课全流程工作，包括课程准备、现场讲授及课后效果跟踪与评估。
4、具备课程研发能力，熟练使用常用办公软件支持培训工作开展。
5、组织开展员工沟通与关怀活动，增强员工归属感与工作积极性。
6、积极践行并传播公司文化与核心价值观。
7、配合完成上级安排的其他与培训相关的工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑。
2、具备1年以上专职培训工作经验，有销售类或高强度行业培训背景者优先。
3、了解人力资源六大模块，专注于培训与发展领域。
4、语言表达清晰流畅，擅长互动交流与知识分享。
5、具有良好的团队合作意识，能够高效推进项目实施。

我们提供
具有竞争力的薪酬与绩效奖金
健全的职业成长与学习发展机制
开放协同的团队工作环境
深度融入业务运营，与团队共进共赢