岗位职责：
1)战略规划与执行：围绕公司业务发展方向，制定互联网人才平台的中长期产品战略，明确平台定位、关键功能模块与发展节奏，并推动策略有效实施。

2)全周期产品管控：主导平台类产品从0到1的独立搭建（或主导复杂平台重构项目），涵盖需求挖掘、竞品研究、功能规划、原型设计、研发协同、上线发布及后续迭代，确保产品符合用户实际需求与业务发展目标。

3)跨部门协同与资源统筹：联动技术、设计、运营、市场等多方团队，推进产品开发与落地；对内带领产品团队运作，对外对接合作方（如供应商、渠道伙伴），保障产品各阶段顺利运转。

4)数据导向优化机制：依托用户行为数据、交易数据及市场反馈进行效果评估，持续打磨平台功能与交互体验，提升用户活跃度、留存水平及平台GMV/转化效率等核心指标表现。

任职要求：
1)学历背景：本科及以上学历，计算机、互联网、产品设计等相关专业优先考虑。

2)工作经历：具备5年以上软件产品设计与开发经验，其中至少3年专注于平台型产品（如电商平台、社交平台、SaaS系统等）的独立操盘经验，有成功从0到1构建并实现规模化运营的平台项目案例（需附具体说明）。

3)独立交付能力：曾主导平台产品的完整生命周期，包括需求定义、原型输出、开发落地和迭代优化，能够独立完成产品方案设计并推动技术团队实现目标（需提供详细案例，包含平台类型、用户量级、主要功能、关键数据成果等内容）；

4)平台化架构思维：理解平台类产品的系统结构（如B端、C端、运营后台的分层逻辑），熟悉生态运营机制（如供需连接、规则设定、激励模型），具备平衡多边用户诉求的能力；

5)数据分析技能：善于通过数据分析发现问题、验证假设，熟练掌握SQL、Excel及相关分析工具，能以数据为基础支撑产品决策过程；

6)项目统筹与团队管理：具备较强的目标拆解与落地执行力，可带领5-15人产品团队高效协作；沟通协调能力强，能有效整合跨部门资源推进项目进展。

7)AI工具应用能力：了解AI技术在平台产品中的落地场景，能够熟练运用AI辅助工具提升产品开发与迭代效率。