岗位职责：
1、配合推进调解团队的组建、人员管理、培养、激励与考核工作，带领团队完成周、月、季度既定目标；
2、根据项目实际制定调解方案，监控执行过程并及时优化调整，提高项目达成效率；
3、健全培训体系，组织开展调解技能专项培训，持续提升团队业务水平；
4、营造积极向上的团队氛围，激发成员工作热情，保障团队长期稳定竞争力；
5、熟练运用各类调解工具与方法，并善于总结实践成果，推动技术手段创新；
6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备1年以上催收工作经验（具有短账处理经验者优先），有10-30人及以上团队管理经历者优先；
3、具备优秀的调解能力及团队业绩推动能力，可独立承担技能培训工作；

薪资待遇跟上班时间：
1.底薪+绩效+奖金月综合收入15K
2.购买五险一金，员工下午茶，员工生日会，团建活动应有尽有