工作地点和薪资总部面议

[岗位职责]
1、全面主导校区的筹建、日常管理及运营工作；
2、整理汇总各类业务数据，依据校区发展规划，拟定并优化发展战略与执行计划；
3、根据校区实际状况，精准进行市场定位并实施有效推广策略；
4、带领团队完成业绩目标及课程消耗指标；
5、搭建并健全销售与教务团队体系；
6、优化绩效考核机制，提升员工工作积极性；
7、发掘并培育具备潜力的中层管理人才，为校区稳定发展打造高效团队；
8、积极推动校区企业文化的建设，有效激励员工，提升团队归属感与凝聚力。

[任职资格]
1、大专及以上学历，具备3年以上教育培训机构同等岗位工作经验；
2、品行端正，具备全局意识，团队协作能力强，善于接受并落实反馈意见；
3、具有良好的职业素养与操守，富有创新思维与实践精神。

[薪资福利]
1、薪酬结构：基础工资＋绩效提成＋社会保险＋月度/季度高额奖金＋各项福利＋年终奖励；
2、定期组织集体活动，包括优秀员工表彰、团队拓展、外出旅游等；
3、团队氛围积极和谐，成员价值观一致，自律进取，营造利于个人成长的发展环境，坚持彼此成就的理念。

我们拥有专业的运营支持团队，对于虽无教育培训行业经验但对此领域充满热情的优秀人才，将提供系统化专业培训与良好的工作环境，诚邀您的加入。