岗位职责:
1.主导并优化护理部门的工作流程与规范，保障护理服务的高品质输出；
2.策划并监督护理团队的培训工作，持续提升专业能力；
3.负责护理部日常运营，实现人力资源与物资的科学调配；
4.与团队成员高效协作，共同维护服务质量与客户满意度；
5.参与构建并落地护理培训机制，推动团队整体专业水平提升。

任职要求：
1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成既定目标；
2.熟悉护理领域的专业标准与操作流程；
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，能够妥善处理内部协作问题；
4.责任意识强，性格沉稳，能在高强度工作中保持专业表现；
5.热爱护理事业，积极面对挑战，具备持续学习与成长意愿；
6.有相关从业经历者优先考虑，护理类专业背景者优先录用。