和乐门业集团专注门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地及销售网络。经过十余年科技创新发展，已成长为行业领军企业。公司推行人才快速流动与晋升机制，助力员工能力提升，新入职人员将由专业主管进行业务指导与带教，力争在一年内培养为经营部或相关岗位负责人，同步实现薪资待遇与发展空间的全面提升。我们致力于为“出身平凡却不甘平庸”的奋斗者搭建改变命运的舞台，诚邀有志于成就事业、追求突破的您加入。

一、工作内容：
1、负责防火门、防盗门、钢质门、木门等工程类门产品的市场推广与销售工作。
2、初期集中学习产品知识与业务流程，逐步积累客户开发与业务拓展经验。
3、前期参与公司工程项目及渠道业务拓展，开展客户拜访，收集并整理客户需求信息。
4、独立上岗后，承担辖区客户日常维护及新销售渠道开拓任务，持续扩大产品市场份额。

二、薪酬标准：
1、试用期：2-6个月；试用底薪4800元/月，期间不设硬性销售指标。
2、转正后：设置3个月业绩保护期，月薪由6000元底薪+销售一线补贴600元/月+区域补贴0-1200元/月构成（川渝地区无区域补贴）；保护期结束后实行绩效工资制，薪资结构为：基本工资3600元/月+销售一线补贴600元/月+区域补贴0-1200元/月（川渝无区域补贴）+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+奖金+绩效津贴，季度绩效津贴按公司制度执行。
补贴说明：加班补贴从入职次月起发放，其余补贴自转正后享受，川渝地区无区域补贴。
3、年度综合收入：14-20万元，平均月收入8K-11K。

特别提示：试用期内工资及差旅支出为公司纯成本投入；业绩保护期内虽有少量产出，但整体费用高于收益，公司给予特殊保障支持。

三、工作地点：
四川成都、四川宜宾、贵州贵阳、云南昆明、重庆九龙坡区、陕西西安、甘肃兰州、新疆乌鲁木齐、广西贵港、广东广州。

四、能力要求：
1.能吃苦耐劳：需频繁出差，从事地面推广、发传单、跑工地、上门拜访等工作。
2.具备坚持精神：客户积累周期较长，初期可能面临高强度工作与较低收入，需持之以恒直至业绩显现。
3.沟通表达能力强：日常需主动对接陌生客户，具备影响他人、促成合作的意愿与能力。
4.大专及以上学历，具有2年以上建材类相关销售工作经验。

五、其他：
安排为期3天的集中培训，第4天正式上岗。

为提高效率，请务必认真阅读以上内容。