1、负责人员招聘、晋升评定、入职与离职手续办理等人事事务；
2、负责每月考勤数据汇总及各类相关报表的统计与提报；
3、负责行政类固定资产登记、办公工具/物资的采购及领用管理工作；
4、协助上级推进培训实施、员工关系维护、团队建设活动等组织工作。

任职要求：
1、具备3年及以上行政人事岗位工作经验，有农业或制造业背景者优先考虑；
2、大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业毕业；
3、掌握劳动法律法规知识，具备扎实的行政与人事管理理论基础及实操能力，沟通协调能力良好；
4、工作细致认真，具有较强的团队意识，热爱岗位职责。