岗位职责：
1、统筹管理团队（含3名主管及其小组），推动达成公司设定的销售业绩目标；
2、监督本部门人员完成各项工作量指标，确保执行到位；
3、组织开展部门员工的业务培训与技能提升指导；
4、配合销售总监制定团队阶段性工作规划与实施方案；
5、开展销售市场的客户需求调研及信息汇总分析；
6、设计客户合作策略，优化客户关系维护机制；

岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具备1-3年企业客户团队管理经验，有互联网行业管理背景者优先；
3、拥有商务谈判、电话营销、线上销售或线下面谈等多元销售实战经验者更受青睐；
4、契合RCC企业文化特质：务实、守信、客户为先、勇于担责、乐于迎接挑战、注重协作；
5、具备良好的沟通协调能力，理解力强，性格自信踏实，工作积极热情；
6、具备较强的团队协作精神、服务意识和市场开拓思维；

专业的培训体系：
1、带薪岗前培训：由公司培训部提供系统化入职课程（为期2-3周，带薪免费）；
2、师徒带教模式：为新人配备专属导师，实行一对一辅导培养机制；
3、上级全力支持：个人绩效与团队整体业绩绑定，全面助力成员成长；
4、成长轨迹可视化：公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、科学化学习管理，完整记录职业发展历程。

福利丰富：
1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；
2、舒适休假制度：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；
3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励；
4、节日关怀满满：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶点、年会晚宴及抽奖活动；
5、重视长期贡献：入职满2年的员工及子女可享补充医疗保险；满三年员工每年获赠周年纪念好礼；满三至五年员工父母可享单方或双方大病保险保障；
6、精彩员工活动：业务表现优异者可参与海外团建（足迹遍布新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）；定期组织部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会；
7、健康守护计划：每年安排全员健康体检；
8、多重补贴支持：餐补、服装补贴全覆盖；
9、团队氛围年轻活跃，充满朝气；
10、办公环境优越，位于城市CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。

RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群富有激情的年轻伙伴，在平等、简洁的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业更加高效透明的发展进程！在这里成就自我，开启精彩人生，我们期待与您携手共进！