技能要求：
1.入职初期将在公司基础市场、运营及人事/行政岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一辅导，帮助快速融入企业环境，深入理解管理者职责与使命；
2.逐步掌握分公司各项业务流程与运作机制，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理职责打下坚实基础；
3.能够独立负责运营团队的组织与管理工作；
4.主持部门相关工作会议，确保信息高效传达与执行落地；
5.深度参与部门管理事务及员工培训体系建设。

【职位要求】
1.愿意从基层岗位起步，可立即到岗；
2.具备吃苦耐劳的品质，学历不限；
3.思维敏捷，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力；
4.富有亲和力，具备一定的市场洞察力与判断力，注重客户体验与服务意识；
5.有责任心，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可优先考虑）

【薪资福利】
1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000--12000
转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-20000
晋升至部门经理可享年薪待遇；
2.端午节、中秋节、生日等节日礼金发放；
3.提供住宿+五险一金；
4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+在线课程），享有带薪休假及出国学习交流机会；
5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；
6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会，周末单休

职位亮点：有想法有野心想实现财务自由

技能要求：市场营销，策划，商务知识
技能要求：市场营销，普通话，商务知识

我们寻找的是愿意通过自身努力，在发展平台上不断突破自我、提升能力、成就家庭的奋斗青年。如果你是潜力股，欢迎加入我们！