岗位职责:
1.协同团队开展商户拓展及日常维护工作。
2.学习管理相关知识，参与团队成员的指导与培训支持。
3.掌握行政运营相关内容，协助公司产品对接及项目落地推进。

任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源。
2.适应高强度工作节奏，具备快速学习和应对新任务的能力。
3.工作认真负责，能按时保质完成上级安排的工作内容。
4.具有吃苦耐劳的品质和良好的团队合作意识。

岗位福利:
1.薪资待遇：3000～4000无责底薪+绩效1500+1000补贴，综合薪资6000-8000不等，面谈薪资，能力越强薪资越高。
2.福利待遇：提供住宿，交通补贴，生日福利，免费旅游等。