岗位职责:
1、统筹管理团队整体业绩达成，聚焦线索下发率与下发量目标，持续优化线索清洗效率及资源转化效果；
2、设计标准化沟通话术，并对团队成员进行培训与指导，提升沟通能力与工作效率，确保执行到位；
3、准确解读并落实团队管理制度与激励机制，合理调动成员积极性，掌握工作节奏，定期向上级反馈业绩完成情况；
4、监督外呼作业流程，规范团队成员外呼行为，确保合规操作，防范潜在业务风险。

任职要求:
1、大专及以上学历；
2、具备1年以上电话销售或呼叫中心团队管理经验，曾带领2-10人团队；
3、工作认真负责，注重客户数据安全与隐私保护；
4、具备良好的数据分析与运营思维能力；
5、富有创新意识，思维灵活，积极主动，具备出色的沟通协调能力和团队合作精神。

薪酬制度：
1、综合薪资：7k-16K；
2、薪资构成：无责底薪6000-7000+餐补500+门槛奖1000+绩效0-10000；
3、试用期薪资不打折；
4、年终奖：依据个人与团队绩效及公司盈利状况，发放相当于0-2个月工资的年终奖励。

休息：
1、排班制，月休8天，每月安排1-2次双休，具体双休时间依排班而定；
2、分早晚班，早班：09:30-18:30，晚班：12:00-21:00，每班工作9小时，含1小时用餐时间。