教学管培生（向阳计划）——12-18个月定制培养，打造教育行业未来领袖

【你会收获】
这不是普通成长，是开挂式职场加速器！
●3倍速成长路径，12-18个月直通管理岗，年度晋升率超90%
●超越行业基准的无责底薪，薪资增长空间领跑市场，首年保底13-22w
●高管亲自带教，1对1辅导零距离，核心资源触手可及
●教学与管理双线并行，构建复合能力模型，拓展职业视野边界
●Z世代能量场域，组织扁平透明，层级开放，鼓励创新试错
●成长全程陪伴，专属HRBP快速响应问题，护航职业每一步

从职场新人到全能型人才的优质跳板，做“别人家管培生”的标杆

【公司简介】
心田花开教育集团成立于2013年，是一家深耕教育领域十余年的大型教育科技集团。业务涵盖素质教育、学科培训、在线教育等领域，已在成都、重庆、南京、杭州、广州等十余座城市设立分校，拥有数百个线下教学中心，员工数千人。我们致力于通过科技手段赋能教育，构建多元化教育生态，助力每一位学子的成长与梦想。

【岗位职责】
1、教学实践：参与日常授课工作，经系统化培训快速掌握教学方法，保障学生学习成效；
2、业务轮岗：依据培养方案，在教学、教研、运营、师训等关键岗位轮岗历练，全面理解教育业务链条；
3、管理支持：协助校区负责人推进日常运营、团队管理及业绩目标达成，积累一线管理经验；
4、人才梯队建设：参与新教师带教与团队协作，助力构建可持续发展的人才体系，增强团队凝聚力；

【任职要求】
1、学历要求：全日制2024-2026届统招本科及以上学历，专业不限
2、职业态度：热爱教育事业，愿意从基层教学做起，适应教培行业工作节奏及晚班安排；
3、能力素质：
（1）普通话标准，形象端正，具备良好的表达能力和逻辑思维水平；
（2）目标感强，自我驱动，能独立分析并解决实际问题；
（3）抗压性强，适应高强度工作环境，具有团队合作意识；
4、加分项：有校内学生干部经历、社团管理经验或教育相关实习背景者优先

【培养计划】（向阳计划）
1、萌芽期（0-3个月）
（1）系统培训：由专业师训团队开展教学技能、课堂掌控、课程设计等模块化训练；
（2）高管带教：1V1配备集团高管导师，学习管理理念与业务策略，参与核心项目运作；
（3）专项提升：定制进阶课程深化专业能力，如教育心理学、课程研发实务等

2、生长期（3-12个月）
（1）轮岗实践：深入教学、教研、运营、师训等多条线轮岗，打通全业务流程认知；
（2）实战任务：承担真实工作任务（如教学支持、运营方案输出、教研材料编制等），全面提升综合能力；
（3）能力评估：由总裁办、HRBP与校区校长联合考核，精准定位发展方向

3、绽放期（12个月+）
（1）管理提速：根据绩效表现晋升至初级管理岗（如教学组长、业务主管）或专业岗；
（2）战略融入：优秀者可进入总裁办，参与集团战略研讨与高层事务推进；
（3）长远发展：提供双通道晋升机制（管理/专业序列），支持持续深造与行业影响力塑造

【薪资福利】
1、薪酬结构：
（1）培训期（0-3个月）：保障薪资5-6k/月，按面试评级确定档位；
（2）轮岗期（3-12个月）：固定薪资不低于9K/月+季度奖金
（3）定岗期（12个月+）：综合年薪13-22万，高于行业普遍水平

2、特色福利
（1）五险一金、司龄工资、全勤奖、节日礼包、定期团建；
（2）生日礼金、结婚礼金、生育礼金、疾病慰问金、寒暑小长假；
（3）生源保障，入职首年提供稳定生源支持，确保教学成果落地

【工作时间】
周一固定单休+寒暑假弹性调休

加入我们，成为教育行业的“未来领袖”！
心田花开以“向上、向善、向爱、向美”为信念，期待与你携手，用教育改变更多孩子的未来！