【岗位职责】
1、积极参与部门招聘相关事务，独立完成招聘信息的撰写与多渠道推广，高效收集并细致筛选简历，有序组织面试流程并全程跟进。
2、灵活运用各类招聘资源，主动挖掘匹配人才，保障部门实习岗位用人需求，助力团队人才梯队建设。
3、配合HRBP与业务部门协同推进工作，及时响应并协助处理招聘及业务推进中的各类问题，深入理解业务运作。
4、在HRBP指导下，参与绩效数据的汇总与整理，协助开展培训支持工作，并承担员工关系管理中的基础性事务，在实操中提升人力资源专业能力。

【任职要求】
1、全日制本科及以上学历在读，人力资源相关专业优先，对人力资源领域有浓厚兴趣，希望在实践中系统学习与成长。
2、仪态得体、表达清晰，普通话标准，熟练使用常用办公软件；具备校园招聘组织或相关实践经历者更佳，体现主动性与协调能力。
3、性格积极乐观，富有热情，具备较强的学习意识和适应能力；工作踏实严谨，目标明确，善于协作，期待通过实习实现综合能力跃升。

【我们能给你】
1、提供正式实习证明，表现突出者可获得转正机会，为职业发展奠定坚实基础。
2、实习生将全面接触人力资源六大模块实务，由资深HRBP一对一指导，帮助你在真实工作中快速成长。
3、设置具竞争力的月度绩效奖金机制，只要你全力以赴，就能收获相应的认可与回报，让实习更有成就感。