【岗位职责】
1.负责销售管理工作，设计团队考核方向，分解业绩目标，推动部门战略发展建议及商机转化目标的实现。
2.统筹团队人员的选拔、任用与储备管理，培育核心骨干，提升整体人效水平；
3.定期开展业务流程诊断与优化，搭建高效沟通体系，持续提升工作执行效率。
4.充分整合校区资源，实施多元化市场拓展策略，提升新客户流量；
5.提升客户满意度，促进口碑转介绍，协同教学部门推进学员返班工作；
6.带领团队落实校区日常运营管理，妥善应对各类突发情况，保障校区平稳运行。

【任职资格】
1.具备2年以上销售团队管理经验；
2.熟悉公司产品内容及相关业务流程；
3.掌握基础管理理论并具备实际管理操作经验；
4.具备数据分析与报表制作能力，以及销售培训实操技能；
5.拥有良好的沟通表达能力、抗压能力和业务推动力；
6.具备较强的协调沟通能力，能有效应对复杂或突发事件；
7.有校区运营管理经验，涵盖安全、卫生、人员管理及制度建设等方面；
8.热爱教育行业，高度认同企业价值观与文化理念，具备优良的职业素养、敬业精神及自我驱动意识。