岗位职责
1.负责销售管理工作，设计团队考核方向，分解业绩目标，推动部门战略发展建议及权限落地，确保商机转化目标实现。
2.统筹团队人员的选拔、任用与储备管理，重点培养核心骨干，持续提升团队整体效能；
3.定期开展业务流程诊断与优化，搭建高效沟通体系，提升组织运作效率。
4.充分整合校区资源，实施多元化市场拓展策略，扩大新增客户流量；
5.提升客户满意度，促进口碑传播与转介绍，协同教学部门推进学员返班工作；
6.带领团队落实校区日常运营管理，妥善应对各类突发状况，保障校区平稳运行。

任职资格
1.具备2年以上销售团队管理经验
2.熟悉公司产品内容及相关业务流程；
3.掌握基本管理理论并具备实际操作经验；
4.具备数据分析与报表制作能力，拥有销售培训经验；
5.沟通表达能力强，抗压性好，业务推进能力突出；
6.协调沟通能力优异，可有效应对复杂情况及突发事件；
7.有校区运营管理经验，涵盖安全、卫生、人员管理及制度建设等方面；
8.热爱教育行业，高度认同企业价值观与文化理念，具备良好职业操守、强烈敬业意识及自我驱动意愿。