岗位职责：
1.协助开展人力资源管理、任职资格体系、人才盘点、人才培养与发展等相关领域的理论研究、工具梳理及标杆企业实践案例分析。
2.参与资料搜集、信息整理、数据分析及PPT报告的撰写与视觉优化。
3.协助完成人力资源咨询项目的方案设计及成果文档编制。
4.配合部门日常事务协调及其他相关支持性工作。

任职要求：
1.本科及以上在读学历，人力资源、管理学、社会科学等相关专业优先；有管理咨询或人力资源实习经历者优先；
2.熟练掌握Office办公软件，具备PPT报告制作经验者优先；
3.具备良好的逻辑思维能力和文字表达能力；
4.工作认真负责，执行力高，积极沟通，乐于学习；
5.可尽快入职，每周出勤不少于4天，连续实习3个月以上，能长期实习者优先。

你将获得：
1.实习津贴+专项激励，根据实习时长与能力提升情况逐步调整
2.覆盖人力资源全模块的理论知识与实操方法学习，融合咨询专业视角与企业管理实践的双重成长路径
3.创新型咨询模式锻炼机会，资深导师指导，团队氛围开放融洽
4.有机会参与长期培养与发展计划
5.提供实习证明，表现优异者可获职业发展指导及推荐机会